E-HRM Strategi Digital untuk Pengembangan SDM Unggul

Description

Buku ini membahas secara mendalam mengenai E-HRM (Electronic Human Resource Management), sebuah konsep manajemen sumber daya manusia yang memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan SDM. Buku ini menggali berbagai aspek penting dalam penerapan E-HRM, dari pengenalan dasar tentang E-HRM hingga teknologi terbaru yang dapat diterapkan untuk memaksimalkan kinerja SDM di era digital. Pembaca akan diajak untuk memahami bagaimana teknologi digital, seperti sistem informasi SDM (HRIS), cloud computing, big data, kecerdasan buatan (AI), dan lainnya, dapat berperan dalam meningkatkan berbagai fungsi HR mulai dari rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, pengembangan SDM, hingga pengambilan keputusan berbasis data. Buku ini juga memberikan wawasan mengenai tantangan dan peluang yang muncul akibat perubahan teknologi yang cepat dalam dunia HR. Dengan pendekatan yang komprehensif, buku ini cocok bagi praktisi HR, akademisi, maupun mahasiswa yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang penggunaan teknologi dalam pengelolaan SDM, serta bagaimana merancang dan mengimplementasikan strategi E-HRM untuk menciptakan SDM yang unggul.