STRATEGI WELL-BEING: PENDEKATAN INDIVIDU, PEKERJAAN, DAN ORGANISASI

Description

Strategi Well-Being: Pendekatan Individu, Pekerjaan, dan Organisasi membahas konsep dan strategi membangun kesejahteraan (well-being) secara holistik melalui sinergi antara individu, lingkungan kerja, dan organisasi. Buku ini mengupas berbagai aspek penting, mulai dari kesehatan fisik dan psikologis, pengelolaan stres, resiliensi, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance), hingga peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Disusun berdasarkan teori, hasil penelitian, dan praktik terkini, buku ini menyajikan materi secara sistematis dan aplikatif sehingga mudah dipahami oleh mahasiswa, akademisi, praktisi sumber daya manusia, pimpinan organisasi, maupun pembaca umum. Dengan pendekatan yang komprehensif, buku ini diharapkan menjadi referensi dalam merancang strategi well-being yang mampu meningkatkan kualitas hidup individu sekaligus mendorong kinerja dan keberlanjutan organisasi di tengah dinamika dunia kerja modern.