Perilaku Organisasi

Description

Buku ini mengulas tentang berbagai aspek penting dalam perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi. Perilaku organisasi merujuk pada cara individu atau kelompok bertindak dan berinteraksi dalam suatu organisasi, dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi. Buku ini membahas mulai dari konsep dasar perilaku organisasi, kepribadian, emosi, dan persepsi individu, hingga dinamika kelompok, komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan, politik, konflik, dan negosiasi. Selain itu, buku ini juga mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, serta strategi pengelolaan stres di tempat kerja. Di setiap bab, penulis menyajikan teori-teori utama yang terkait dengan perilaku organisasi dan mengaitkannya dengan aplikasinya dalam kehidupan sehari-hari serta dunia bisnis. Buku ini menjadi referensi yang sangat berguna bagi mahasiswa, profesional, dan siapa pun yang tertarik memahami bagaimana faktor psikologis dan sosial mempengaruhi perilaku di dalam organisasi.