Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Modern

Buku ini membahas konsep, fungsi, strategi, dan perkembangan manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan lingkungan organisasi yang semakin dinamis. Sumber daya manusia menjadi unsur penting dalam keberhasilan organisasi, seiring perkembangan teknologi, globalisasi, perubahan pola kerja, persaingan memperoleh talenta, serta tuntutan terhadap kesejahteraan karyawan yang mendorong transformasi manajemen sumber daya manusia dari fungsi administratif menjadi fungsi strategis dalam meningkatkan kompetensi, kinerja, keterikatan, dan keberlanjutan organisasi. Pembahasan mencakup konsep dasar dan perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, motivasi dan kepuasan kerja, hubungan industrial, kepemimpinan, budaya organisasi, serta pemanfaatan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia. Selain itu, buku ini menguraikan manajemen talenta, kesehatan dan keselamatan kerja, kesehatan mental karyawan, serta perkembangan manajemen sumber daya manusia modern yang meliputi Future of Work, fleksibilitas kerja, Gig Economy, Diversity dan Inclusion, serta tantangan manajemen sumber daya manusia global. Keseluruhan pembahasan memberikan landasan konseptual mengenai pengelolaan sumber daya manusia secara efektif, strategis, dan berkelanjutan, sekaligus memperkaya pemahaman tentang perubahan karakteristik dunia kerja dan arah perkembangan manajemen sumber daya manusia di era digital.