MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI BERBASIS TEKNOLOGI

Description

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Berbasis Teknologi merupakan buku referensi yang membahas konsep, strategi, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital dan transformasi organisasi. Perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis menuntut organisasi untuk tidak hanya mengadopsi teknologi, tetapi juga mengembangkan sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, serta memiliki kompetensi digital yang mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Buku ini menguraikan berbagai konsep dasar manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berbasis digital, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, sistem kompensasi, hingga pengelolaan karier dan retensi talenta. Selain itu, pembahasan diperluas dengan mengkaji penerapan teknologi dalam fungsi-fungsi MSDM, seperti Human Resource Information System (HRIS), kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), analitik SDM (People Analytics), otomatisasi proses SDM, serta pemanfaatan platform digital dalam pengelolaan tenaga kerja modern.

Tidak hanya berfokus pada aspek teknis, buku ini juga membahas tantangan strategis yang dihadapi organisasi berbasis teknologi, seperti perubahan budaya kerja, kepemimpinan digital, pengelolaan kerja jarak jauh (remote working), kesejahteraan karyawan, keamanan data SDM, serta pengembangan organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi secara berkelanjutan. Materi disajikan secara sistematis dan dilengkapi dengan contoh implementasi, studi kasus, serta pembahasan isu-isu kontemporer agar pembaca dapat memahami keterkaitan antara teori dan praktik dalam dunia kerja modern.