KEPUASAN KERJA

Rp73.000,00

JUDUL : KEPUASAN KERJA

PENULIS : Endiah Anggita Putri, Rakha Rafiqah, Nadia Nurul Mursidah

NO QRCBN : Proses

TAHUN TERBIT : 2024

Kategori:

Deskripsi

Kepuasan kerja adalah sebuah sikap atau perasaan seorang karyawan terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja dapat dianggap seperti pernyataan ekspresi atau keadaan emosional sebagai tanggapan atau reaksi yang dirasakan karyawan atas pekerjaannya. Hal ini dapat dirasakan terhadap pihak eksternal atau pihak luar seperti lingkungan, kondisi, situasi, dan berbagai hal yang terjadi dalam pekerjaan, selain itu bisa dirasakan pula bahkan terhadap pihak internal yaitu dirinya sendiri. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi. Kepuasan kerja karyawan yang tinggi dapat memberikan banyak manfaat bagi organisasi, seperti peningkatan produktivitas, retensi karyawan, citra perusahaan, dan profitabilitas. Oleh karena itu, penting bagi SDM untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dan mengembangkan strategi untuk meningkatkannya.

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “KEPUASAN KERJA”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *