KEPUASAN KERJA
Rp73.000,00
JUDUL : KEPUASAN KERJA
PENULIS : Endiah Anggita Putri, Rakha Rafiqah, Nadia Nurul Mursidah
NO QRCBN : Proses
TAHUN TERBIT : 2024
Deskripsi
Kepuasan kerja adalah sebuah sikap atau perasaan seorang karyawan terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja dapat dianggap seperti pernyataan ekspresi atau keadaan emosional sebagai tanggapan atau reaksi yang dirasakan karyawan atas pekerjaannya. Hal ini dapat dirasakan terhadap pihak eksternal atau pihak luar seperti lingkungan, kondisi, situasi, dan berbagai hal yang terjadi dalam pekerjaan, selain itu bisa dirasakan pula bahkan terhadap pihak internal yaitu dirinya sendiri. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi. Kepuasan kerja karyawan yang tinggi dapat memberikan banyak manfaat bagi organisasi, seperti peningkatan produktivitas, retensi karyawan, citra perusahaan, dan profitabilitas. Oleh karena itu, penting bagi SDM untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dan mengembangkan strategi untuk meningkatkannya.
Ulasan
Belum ada ulasan.