Human Resources Analytics Berbasis MADM : Strategi Efektif Memilih Karyawan Berkualitas

Description

Buku Human Resources Analytics Berbasis MADM ini membahas bagaimana pendekatan analitik dan metode pengambilan keputusan multi-kriteria (MADM) dapat digunakan secara efektif untuk meningkatkan proses seleksi dan rekrutmen karyawan. Di tengah persaingan dan kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan dituntut untuk lebih objektif dan berbasis data dalam pengambilan keputusan—terutama dalam memilih kandidat terbaik. Dalam buku ini, pembaca akan dipandu mulai dari konsep dasar HR Analytics, pengenalan berbagai metode MADM seperti SAW, AHP, TOPSIS, MOORA, WP, hingga SMART, sampai dengan implementasi praktis melalui studi kasus nyata dari berbagai jenis industri dan posisi jabatan. Buku ini juga menyoroti tantangan dalam implementasi sistem berbasis data, serta memberikan solusi dan rekomendasi praktis bagi HR practitioner dan pengambil keputusan di perusahaan.