Perilaku Organisasi Era Digital Society

Description

Buku Perilaku Organisasi Era Digital Society mengulas bagaimana teknologi digital dan perubahan sosial yang pesat mempengaruhi perilaku individu dan dinamika organisasi di era modern. Di tengah perkembangan pesat teknologi seperti kecerdasan buatan, data besar, dan media sosial, perilaku manusia di lingkungan kerja juga mengalami perubahan mendalam, yang menuntut organisasi untuk beradaptasi secara strategis. Buku ini menyajikan pemahaman tentang konsep perilaku organisasi tradisional yang diintegrasikan dengan tren digital masa kini. Topik-topik seperti komunikasi digital, manajemen jarak jauh, kepemimpinan dalam era digital, dan kolaborasi virtual dijelaskan secara detail, sehingga pembaca dapat memahami tantangan dan peluang yang muncul dalam konteks digital. Dalam buku ini, dijelaskan pula tentang perubahan nilai-nilai kerja dan ekspektasi karyawan yang kini lebih dinamis, fleksibel, dan berbasis teknologi. Penulis memaparkan bagaimana organisasi perlu memperbarui strategi dan kebijakan mereka dalam hal manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, budaya organisasi, dan pengembangan kompetensi digital untuk tetap relevan dan kompetitif di era digital society. Dengan pendekatan yang interaktif dan studi kasus dari berbagai industri, buku ini menjadi referensi penting bagi praktisi manajemen, akademisi, serta mahasiswa yang ingin memahami lebih dalam bagaimana dunia kerja berubah dan bagaimana organisasi dapat merespons perubahan tersebut secara adaptif.