Transformasi Kinerja Berbasis Kearifan Lokal: Membangun Kinerja Unggul Di Era Modern

Description

Buku Transformasi Kinerja Berbasis Kearifan Lokal: Membangun Kinerja Unggul di Era Modern menawarkan sebuah perspektif baru tentang bagaimana nilai-nilai budaya lokal dapat menjadi fondasi strategis dalam memperkuat kepemimpinan transformasional dan meningkatkan produktivitas dan kinerja pegawai. Di tengah dinamika organisasi modern yang terus beradaptasi dengan digitalisasi, kompleksitas birokrasi, dan tuntutan publik yang semakin tinggi, kearifan lokal menghadirkan sumber daya nilai yang kaya untuk membangun karakter organisasi yang kuat, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Melalui pendekatan ilmiah yang diperkaya dengan temuan penelitian empiris, buku ini mengupas bagaimana integrasi kearifan lokal dapat memperkuat empat pilar utama kepemimpinan transformasional—pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Pembaca diajak melihat bagaimana nilai-nilai budaya seperti gotong royong, siri’ na pacce, kebersamaan, dan integritas dapat memengaruhi kepuasan kerja, loyalitas, serta produktivitas pegawai. Buku ini juga memberikan gambaran praktis tentang bagaimana organisasi dapat mengadaptasikan kearifan lokal ke dalam desain pekerjaan, sistem penghargaan, komunikasi internal, serta pola hubungan antarpegawai. Refleksi praktis, dan rekomendasi strategis yang disajikan memberikan kontribusi nyata bagi para pemimpin lembaga, pengambil kebijakan, akademisi, dan praktisi manajemen sumber daya manusia. Bagi pembaca yang ingin memahami bagaimana nilai-nilai lokal dapat menjadi kekuatan transformasional untuk membangun kinerja unggul, buku ini menjadi rujukan penting yang relevan, berakar budaya, dan aplikatif.